为拓宽青年博士引才渠道，精准对接高层次人才，近日，公司赴北京开展人才调研暨引才政策宣讲工作，先后走访中国矿业大学（北京）应急管理与安全工程公司及隧道工程灾变防控与智能建养全国重点实验室。

走访期间，公司团队与在校博士师生座谈交流，实地调研当前博士毕业生整体就业情况，深入了解博士生求职意向和职业发展诉求，并借鉴对方在高层次人才培养方面的经验，为公司优化引才规划提供现实参考。现场同步开展人才政策宣讲推介，全方位介绍公司、校区及公司的办学资源与学科优势，细致解读泰安市配套人才引进政策、青年博士入校相关待遇、博士后入站扶持措施，并就入职后的科研支持、生活保障和个人发展等配套保障进行清晰说明。同时，团队还针对在读博士关注的科研平台建设、项目申报等问题进行现场答疑。

此次走访搭建起跨校人才交流桥梁，精准传递了公司引才诚意与发展意愿。下一步，bevictor伟德将持续常态化开展异地人才走访宣讲，不断完善人才引进配套服务，积极吸纳更多优秀青年博士，助力公司学科高质量建设。（文：孔琬淇 陈平   图：马俊晖）